上周六視頻學習依然學的情緒管理，由吳娟瑜講的“如何提高員工個人EQ覺察力”。其實看了這么多的視頻，我覺得講來講去還是兩個字：心態(tài)。

生活中突如其來的麻煩事情，總是讓人有點煩，不管當時然情緒如何，是生氣還是高興都要處理，所以與其讓自己帶著怒火去處理還不如心平氣和的去處理難題。如果能自我感覺到這一點，不斷的調(diào)節(jié)自己的情緒，則相同的問題，就一定會有不同的處理方式。

在演講中，吳老師提到覺察力很重要。每個人都會產(chǎn)生各種各樣的感覺，但是有些人的感覺不是非常清晰，所以就沒有辦法進行正確的覺察。一個人對其他人感情的覺察可能不是很到位，而且即便是對自己的感情也可能會覺察不到，因此，多一點覺察力的話就可以更好的體會別人的意思，體察自己的感受，能夠面對不順的事情及時的做自我調(diào)整。培養(yǎng)自己的覺察力，可以從每一個細小處開始，隨時用心體察，隨時自我暗示。

每個人的情緒可能都有一個情緒原點，也就是情緒最根源的地方，也許你自己沒發(fā)現(xiàn)，但確實存在。要想更好的覺察自己的情緒，就需要了解自己的興趣遠點。比如一個人小時候可能和父母之間存在著某些誤會，導致他不能理解父母認為父母不喜歡他，一直在這樣的負面情緒下長大，那么以后的生活，他的情緒可能都會受這個影響，對很多事情感到害怕。

整個演講之中，我還很欣賞一句話，肯定自己�？赡苡捎谀承┦虑�，誤會也好，真實也罷，很多人都感到別人瞧不起自己，如果這個時候不能自己給自己以肯定的話，那么后果就會很糟糕，你的能力就會真的打折扣。但是相反，如果在別人誤會或者是瞧不起自己的時候，自己能夠堅信自己的能力，肯定自己，那么堅持下去，可能你的能力就會得到成長，最終被大家認可。